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    宿迁律师 贴心服务暖民企
    时间:2019-09-15

      今年以来,宿迁市司法局、律师协会采取上门服务、精准服务、主动援助、化解矛盾等多种形式,帮助民营企业化解风险,促进企业高质量发展。截至目前,先后走访企业3200多个,与1000多家企业结对提供专项服务1400次以上,为企业答疑会诊1.2万余次,帮助企业建立健全预防和处置预案1200余次,建立规范内部管理制度800余次,化解涉企矛盾纠纷1300多件。

      他们组织律师主动上门为民营企业开展“法治体检”,从源头帮助企业预防和化解法律风险,维护企业的合法权益。

      近日,江苏多德律师事务所律师杨学明走进泗洪县朱湖镇朱北居委会的省级扶贫项目——纯净水厂,查阅项目资料,开展现场考察,深入走访了解,并针对在法治体检中发现的无用地规划及申报手续、无评估纯净水设备正常经营年限、项目竣工验收未形成完整的验收报告等法律问题,向朱湖镇政府、朱北居委会提交书面《法律意见书》,提出了7项法律建议,帮助企业挽回了经济损失,避免了法律风险,受到企业和地方党委政府的一致好评。

      积极组建名优律师法律服务团,深入调查了解民营企业的法律需求,帮助民营企业预防风险,提高依法经营和管理水平。目前,名优律师法律服务团已深入全市100多家民营企业,围绕政策宣讲、环境保护、风险防范等提供法律服务。组织企业法律顾问集中开展“菜单式”普法,针对民营企业的法律需求,开展相关的法治宣传、法律咨询和以案释法活动,增强企业管理人员和职工依法经营、依法管理、依法维权意识。

      美的公司由钱某、张某、因某等3人分别出资共同设立,但自2009年以来,股东之间矛盾不断,甚至无法正常召开股东会,无法形成重大决议,致使公司多年来停滞不前。江苏瀛扬律师事务所了解情况后,立即选派精通公司法的朱扬律师为该公司提供“一对一”的法律服务。经过多方论证,朱扬决定采取股东会决议的方式,帮助公司办理解散、注销等手续。

      针对股东因某拒不配合致使股东会无法正常召开的实际情况,朱扬先后通过邮寄、短信、电话、媒体公示等方式,数次向因某通知股东会的时间、地点,但因某一次又一次地拒收邮件、拒接电话、拒绝到会。至此,公司按期召开股东会,在因某未到会的情况下,形成了股东会决议,决议解散公司、组成清算组。市场监督管理局经过审查认为,公司已经穷尽一切手续进行通知,因此,股东会的召开及形成的决议均合法,并作出备案通知书,同意清算组人员组成。

      清算组通过媒体发布注销公告,通知债权人申报债权,并委托会计师进行税务注销,形成清算报告。同时再次通过邮寄、短信、电话、媒体公示等方式,告知因某会议通知。最终,因某委托代理人参加会议,并以两方同意、因某不同意的决议通过了清算报告。市场监督管理局经严格审查,认为材料真实、程序合法,并作出注销公司决定。

      针对涉企职工讨薪、工伤鉴定等法律援助案件,宿迁市司法局严格把好事实认定、证据收集、法律适用等关口,杜绝因办案影响企业正常生产经营。

      2016年11月11日,某企业职工王某与公司发生劳动纠纷,要求企业给予工伤赔偿5万元,双方一时争执不下。泗洪县司法局得知情况后,立即组织律师前往调处。经调查,王某于9月下旬在上班期间不慎被公司车辆上的铁棍碰撞了右腰下部。11月初,王某感觉腰部疼痛,去医院进一步检查时,查出双侧股骨头缺血性坏死。为此,他要求公司给予工伤处理。但公司认为,王某股骨头坏死与其在公司被碰撞没有直接的因果关系。

      律师在稳定当事人激动情绪后,通过进一步走访调查发现,王某在工作期间被碰撞和股骨头坏死均属实,但没有证据可以证明两者之间存在直接的因果关系。为此,律师一方面采取“反证据法”帮助职工维权,让公司拿出没有必然联系的证据;一方面从说理说法和人道主义方面摆事实讲道理,劝说公司出于人道主义帮扶王某一把。同时向公司负责人指出,公司未与王某签订劳动关系合同,在劳动用工方面存在过错。

      经过前后4次劝说调解,双方最终达成和解协议:公司支付王某工作期间被扣工资1.3万元,一次性补偿王某各种费用2万元;王某自愿解除与公司的劳动关系。

      在为民营企业服务中,宿迁市司法局、律师协会还十分注重加强民营企业矛盾纠纷排查化解工作,在重点民营企业设立企业联合调委会,帮助有条件的民营企业建立人民调解组织或劳动争议调委会,选聘优秀法律服务者进驻企业或建立调解联系点,加强行业性专业性矛盾纠纷调解组织建设,及时化解各类涉企矛盾纠纷。

      自2017年5月起,沭阳鸿景运贸公司陆续在苏州富昕达金属制品公司购买电器设备。同年8月,富昕达公司向鸿景运贸公司出具购货发票,并要求支付货款。但鸿景运贸公司拒不理会,且一直不支付货款。

      江苏铭云律师事务所律师王玉林接受富昕达公司委托后,对案件进行通盘考虑,明确“调解优先”思路。为此,他多次做双方思想工作,释明法理,使鸿景运贸公司认识到自身行为的法律后果和法律责任,只有积极履行法定义务,才能修复公司的商业信誉。他同时努力做好富昕达公司的工作,引导他们接受以调解方式化解矛盾纠纷。最终,使这起案件一次性达成调解协议,原告获得5万余元赔偿。

    
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